Vous souhaitez découvrir les métiers et participer à la réalisation du Grand Paris Express ? Nous vous accompagnons dans vos démarches.

Les métiers du Grand Paris Express 

Jusqu’à 15 000 emplois pourront être mobilisés pour construire le nouveau métro. De nombreux métiers participent déjà à la réalisation du Grand Paris Express : construction des tunnels, pose des rails, aménagement et équipement des gares...
Après les mises en service des lignes de métro, des emplois seront notamment créés pour assurer la circulation des trains, la maintenance du réseau ou encore l’accueil dans les gares.

Pour tout savoir sur les métiers du Grand Paris Express, explorez l’outil interactif ci-dessous.

 

Les lieux ressources sur les métiers du Grand Paris Express
Que vous soyez demandeurs d’emploi, professionnel de l’emploi ou de l’insertion ou grand public, des lieux ressources vous sont ouverts pour découvrir le Grand Paris Express et ses métiers.

  • La Fabrique du métro à Saint-Ouen 

Nous organisons à la Fabrique du métro des visites gratuites dédiées aux métiers de la construction pour les demandeurs d’emploi, les prescripteurs, les personnes en insertion ainsi que les scolaires.
Réservez votre visite ici

Vous recherchez un emploi ? 

Pour vous renseigner sur les opportunités d’emploi et vous faire accompagner dans vos démarches, contactez le référent de l’établissement public territorial ou de la communauté d’agglomération à laquelle vous appartenez. Trouvez le bon contact dans la carte ci-dessous (cliquer sur la carte pour l’agrandir).

Vous pouvez également contacter l’unité Emploi et Insertion Professionnelle de la Société du Grand Paris : insertionprofessionnelle@societedugrandparis.fr

Nos engagements en faveur de l'emploi 

La réalisation du Grand Paris Express est une source d’opportunités en matière d’emploi, d’insertion et de formation. Pour s’assurer que les retombées économiques et sociales profitent au plus grand nombre, nous mettons en place une politique d’exigence envers les entreprises prestataires en intégrant dans nos marchés des clauses de responsabilité sociale.

  • Permettre à des personnes de trouver un emploi durable 

Au moins 5 à 10 % du volume horaire des chantiers est réservé aux personnes en insertion

  • Favoriser l'accès des TPE/PME

Au moins 20 % du montant total d'un marché avec une entreprise de travaux doit être réservé aux TPE/PME (en co-traitance, sous-traitance, fourniture).

  • Anticiper les besoins des entreprises et s'assurer de l'existence des bonnes formations 

Tous les besoins prévisionnels en recrutement et en formation doivent être transmis trimestriellement par l’entreprise à la Société du Grand Paris et les offres d’emplois déposées auprès de Pôle Emploi.

  • Créer de l'activité innovante sur les chantiers 

Toute initiative ayant pour objet l'expérimentation sociale avec pour perspective l'emploi durable pourra être proposée par l'entreprise attributaire.

Consultez notre rapport RSE pour en savoir plus.